Mark Zuckerberg joutuu oikeuteen väitetystä LGBTQ+:n vastaisesta syrjinnästä

Kaksi Mark Zuckerbergin ja hänen vaimonsa Priscilla Chanin LGBTQ+ -työntekijää haastaa pariskunnan oikeuteen väitetystä pahoinpitelystä, jonka väitetään tapahtuneen heidän perheen kotitalouksissa. Zuckerberg ja Chan on kumpikin nimetty kussakin oikeusjutussa sekä erityiset valvojat, joiden kantajat väittävät syyllistyneen pahoinpitelyyn. Sisäpiiriläinen .



Yksi kantaja, Mia King, palkattiin vuonna 2018 turvallisuusoperaatioiden avustajaksi ja väittää esimiehensä rasistista ja seksuaalista häirintää. 29-sivuinen oikeusjuttu nostettiin viime kuussa San Franciscon piirikunnan korkein oikeus sanoo, että hänen identiteettinsä mustana LGBTQ+-naisena teki hänestä erityisen herkän kohteen tällaiselle inhottavalle väärinkäytökselle.

Valituksessa nimettiin erityisesti Kingin johtaja Liam Booth, perheen entinen turvallisuuspäällikkö. Siinä sanottiin, että Booth kutsui häntä toistuvasti naisvihaajaksi sekä getoksi, ja kertoi hänelle, että hänet palkattiin vain rodun vuoksi. Oikeudenkäynnissä sanotaan myös, että Booth esitti usein sopimattomia, avoimesti seksuaalisia kommentteja, jotka oli suunnattu avoimesti homoseksuaalisille työntekijöille kantajan läsnäollessa. Tähän sisältyi homomiespuolisen työntekijän pilkkaaminen käyttämällä lispsiä ja kävelemistä veltto ranteessa.



Kun King valitti väitetystä vihamielisestä työympäristöstä, kanteen mukaan hänen esimiehensä Monica Moorhouse, joka on myös nimetty syytetyksi, käski häntä toimimaan sen mukaisesti, koska miehet ovat täällä johtajina, miehet ovat vallassa. King erotettiin myöhemmin helmikuussa 2019.



Toinen entinen LGBTQ+ -työntekijä, jota kutsutaan nimettömästi John Doeksi, nosti erillisen kanteen, joka johtui hänen työskentelystään Zuckerbergien kotitaloudessa vuosina 2017–2019. 35-sivuinen valitus jätetty Kingin kanteen yhteydessä väittää, että Doe, homo, vammainen mies, joutui toistuvasti seksuaalisen väkivallan kohteeksi ja häntä syrjittiin seksuaalisen suuntautumisen ja vamman perusteella.

Kantajan mukaan kantajaa loukkattiin laittomasti, pilkattiin, halveksittiin, haputeltiin, ehdotettiin ja häntä raiskattiin seksuaalisesti. Vastaajat olivat tietoisia tästä virheestä.

Booth on jälleen nimetty syyllistyneeksi useimpiin näistä teoista. Kanteessa väitetään, että hän käytti LGBTQ+:n vastaisia ​​solvauksia, viittasi transsukupuoliseen työntekijään ja käski Doea käsittelemään naispuolisiin työntekijöihin liittyviä asioita, koska hän oli homo. Puku kertoo myös, että Doe joutui seksuaalisen väkivallan kohteeksi useammin kuin kerran. Yhdessä tapauksessa todistajia oli useita, eikä kukaan ryhtynyt toimenpiteisiin kanteen mukaan.



Doe syytti myös toista esimiestä, että tämä pakotti hänet suorittamaan tehtäviä, jotka pahensivat hänen epilepsiaansa, mukaan lukien tikkaiden kiipeäminen ja raskaiden esineiden kantaminen. Kuten King, hän myös väitti, ettei hänelle maksettu ylityöpalkkoja. Kun Doe valitti, oikeusjuttu väittää, että hän kohtasi myös kostotoimia ja lopulta lopetettiin.

Nämä syytökset nousivat alun perin Boothia vastaan ​​viime vuonna, kun uutiset puhkesivat, että kaksi entistä työntekijää, joita ei tuolloin ollut nimetty, olivat lähettäneet kirjeitä Zuckerbergin yksityistilalle syyttäen Boothia häirinnästä ja syrjinnästä.

Brittilehden mukaan Booth erosi virastaan ​​syytösten vuoksi Päivittäinen posti . Hän ei ole kommentoinut kanteita julkisesti.

Ben LaBolt, Chan-Zuckerbergin perheen tiedottaja, väitti lausunnossaan NBC News että sekä Kingin että Doen valituksia oli tutkittu useiden viikkojen ajan ja että näitä väitteitä ei voitu vahvistaa.

Kaikki HR-henkilöstöllemme tehdyt valitukset otetaan vakavasti ja ne tutkitaan ja käsitellään, LaBolt jatkoi. Olemme ylpeitä perhetoimistossa työskentelevästä ammattilaisryhmästä ja luotamme siihen, että nämä väitteet, joilla pyritään epäoikeudenmukaisesti väheksymään kollegoitamme, epäonnistuvat.



Facebook ei ole osallisena kumpaankaan näistä oikeusjutuista, mutta sosiaalisen median ryhmittymä on sekaantunut kohtuulliseen osuuteensa LGBTQ+:n vastaisista kiistoista.

Seurakuntalaiset viettävät pääsiäissunnuntaita Hillsongin kirkossa Facebook tekee yhteistyötä tunnetusti homovastaisen megakirkon kanssa Uuden raportin mukaan teknologiajätti työskentelee poissulkevan kirkon kanssa rakentaakseen virtuaalisia yhteisöjä alustalle. Näytä tarina

American Civil Liberties Union (ACLU) kritisoi Facebookia Viime vuonna yhtiö väitti, että yritys oli merkinnyt samaa sukupuolta olevaa paria sisältävän mainoksen aikuisille suunnatuksi seksuaaliseksi sisällöksi. Sosiaalinen media on kuulemma hylännyt videon sponsoroinnin vuoksi, mutta hyväksynyt täsmälleen saman mainoksen, jossa esiintyi heteroseksuaalinen pari. Facebook ja sen tytäryhtiö Instagram, kuulemma kieltäytyi sallimasta kampanjaa HIV-ehkäisylääkkeelle PrEP vuonna 2019 samanlaisin perustein väittäen, että se oli poliittinen.

Facebook ansaitsi edelleen LGBTQ+ -yhteisön vihan tänä vuonna tekemällä yhteistyötä tunnetusti homovastainen megakirkko Hillsong , joiden kerrotaan auttavan uskonnollisia tahoja saamaan palvojia paremmin sosiaaliseen mediaan.

GLAADin mukaan Facebookilla on myös korkein prosenttiosuus LGBTQ+:n vastaisesta verkossa tapahtuvasta häirinnästä verrattuna Instagramiin, YouTubeen, Twitteriin ja TikTokiin. Sosiaalisen median turvallisuusindeksi . Toukokuun raportissa LGBTQ+:n edunvalvontajärjestö havaitsi, että 75 % verkossa häirintää kokeneista LGBTQ+-ihmisistä sanoi, että ainakin osa tästä hyväksikäytöstä tapahtui Facebookissa.

GLAAD ylisti yrityksen vahvaa vihapuheen kieltävää politiikkaa, mutta väitti, että niiden noudattamiseksi on tehtävä paljon enemmän, ennen kuin sivustoa voidaan pitää turvallisena LGBTQ+-ihmisille.