Asiantuntijat kertovat kuinka lopettaa työsi armon avulla
GettyImages
Kuinka lopettaa työsi (ilman siltojen polttamista)
Kaitlyn McInnis 1. marraskuuta 2019 Jaa Tweet Voltti 0 osakettaTyön lopettaminen voi olla intensiivinen tunteiden kierto ... Monet ihmiset haaveilevat työn lopettamisesta kuin elokuvahahmo. He haluavat taputtaa tanssia pöydällään ja heittää papereita kaikkialle lähtöön, ikään kuin he voittaisivat arpajaiset tai jotain. Toisinaan toiset tuntevat jonkinlaista pelkoa tai syyllisyyttä lähteä yrityksestä, jossa he työskentelivät ikuisesti.
LIITTYVÄT: Työhaastattelukysymykset ja miten niihin vastata
Vaikka en ole koskaan nähnyt edellisen tilanteen toistuvan tosielämässä, olen nähnyt ihmisten lopettavan melko väärin tavoin, sanoo The Energistsin toimitusjohtaja ja puheenjohtaja Jon Hill. Koko urani ajan olen nähnyt ihmisten kävelevän ulos toimistosta keskipäivällä, olen kuullut ihmisten soittaneen toimistoon aamulla ja lopettavansa paikan päällä, ja tiesin jopa jonkun, joka vain haamotti yritystä koskaan soittamatta tai soittamatta kaikki & hellip;
Vaikka voi olla houkuttelevaa räjäyttää työsi matkalla vihreämmille laitumille, se ei ole koskaan paras vaihtoehto, vaikka vihaisitkin ehdottomasti pomoasi. Se on pieni maailma, varsinkin jos työskentelet tietyllä alalla, ja ammattimaineesi on jotain, jota et voi saada takaisin. Siksi olemme koonneet luettelon toimitusjohtajien ja henkilöstöammattilaisten ehdotuksista. Täällä he selittävät tarkalleen, kuinka lopettaa työpaikkasi armon avulla, jotta saat täysin kyseisen viitekirjeen ja avoimen oven oliivipuun.
Anna vähintään kaksi viikkoa
Lyhyellä varoitusajalla lopettamisen ongelma on, että se vaikeuttaa suhdettasi toimiston ihmisiin, Hill sanoo. Johtajasi ei koskaan anna viitteitä, vaikka olisit tehnyt hyvää työtä yrityksen hyväksi. Suhteet, jotka olet rakentanut kyseisessä yrityksessä, ovat nyt hyödyttömiä, koska on epätodennäköistä, että kukaan tulee takaamaan sinua.
Työn lopettamisessa ei ole mitään vikaa, Hill lisää. Pomosi ovat liikemiehiä, ja he ymmärtävät, että sinun on tehtävä paras urasi kannalta. Anna kuitenkin heille riittävästi aikaa löytää korvaava.
Urastasi riippuen se voi olla missä tahansa kahdesta viikosta muutamaan kuukauteen. Tiedän, että lääkärit ovat usein sopimuksen mukaan velvollisia ilmoittamaan vähintään kuuden kuukauden irtisanomisajasta ennen lähtöä, Hill sanoo.
Ole kohtelias, aina
Hill kehottaa myös olemaan kunnioittamatta ketään matkalla. Ole mahdollisimman sydämellinen, vaikka olisitkin lähtenyt vähemmän kuin loistavin ehdoin. Suhteesi ovat arvokkaita resursseja, joten sinun tulee tehdä kaikkesi niiden säilyttämiseksi.
Sana leviää nopeasti liike-elämässä. Olen haastattellut ihmisiä, jotka ovat aiemmin työskennelleet ystävieni luona, vain saadakseni selville, että henkilöllä on huono maine. En aio palkata jotakuta, jos heidän entinen työnantajansa kertoo minulle, että he lopettavat työnsä raivoissaan, hän sanoo. Meillä ei ole varaa olla sellainen joku toimiston ympärillä. Mutta niin kauan kuin lopetat kunnioittavasti ja arvokkaasti, sinun pitäisi pystyä säilyttämään hyvä maine alallasi.
Ole mahdollisimman läpinäkyvä
Älä unohda kertoa työnantajalle todellista syytä, miksi lähdet, sanoo Sam Johns, uraneuvonantaja Jatka nero . Liikevaihto on normaalia kaikissa yrityksissä, joten riippumatta siitä, mistä syystä poistut, kukaan ei pidä sitä sinua vastaan niin kauan kuin teet sen kohteliaasti.
Ole kiitollinen
Kiitä myös aikaa kiittääksesi pomosi tuesta heidän kanssaan työskentelemäsi ajan aikana. Käytä erokirjeesi avulla kiitollisuutesi heidän ohjauksestaan ja määritä joitain taitoja ja henkilökohtaisia edistysaskeleita, jotka olet tehnyt siellä ollessasi siellä, sanoo Johns.
Tarjoa riittävä siirtymä
Tunnusta, että lähtösi vaatii roolien ja vastuiden sekoittamista. Tarjoa apua siirtymässä henkilölle, joka korvaa sinut, tai luo vähintään kirjallinen siirtymäsuunnitelma, jos kyseistä henkilöä ei ole nimetty ennen lähtöäsi, ehdottaa Susan Peppercorn, johtava urakonsultti osoitteessa ClearRock, Inc. . Tarjous jatkaa sellaisten nuorempien työntekijöiden tukemista, joita mentoroit työskennellessäsi, osoittaa johtajuushenki ja houkuttelee muita luoksesi urasi aikana.
Älä juoru
Älä osallistu keskusteluihin edellisen pomosi kanssa, äläkä juoruta. Juoru leviää kuin tuli, ja on tärkeää katkaista siteesi aiempaan työhönsi mahdollisimman puhtaasti, sanoo johtaja Andrew Taylor Net Lawman . Aiemmin mainitun käyttäytymisen välttämiseksi on kaksi erityistä syytä. Ensimmäinen on, että sinun ei tarvitse toimittaa mitään aineistoa, joka saa pomosi käymään mahdollisen keskustelun ja ehkä provosoimaan ja halveksimaan henkilöäsi, ja toinen, koska yksikään ovi maailmassa ei saisi olla suljettu ikuisesti.
Sano se henkilökohtaisesti
Neuvo pomoasi henkilökohtaisesti aina kun mahdollista, vaikka pomosi olisikin kaukana tai muualla - etsi tapa käyttää videoneuvottelulinjaa, sanoo Lisa I. Perez, toimitusjohtaja ja HR-konsultti HBL Resources, Inc. Sinun pitäisi olla rehellinen, aito ja diplomaattinen lähtösyistäsi, ja jos olet nauttinut sielläolostasi, sano niin, ellei vain jätä se pois.
Voit myös kaivaa:
- Kuinka ässä työhaastattelu
- Kuinka tehdä hyvä jatko
- Suurimmat jatkovirheet